近日，江蘇省人力資源社會保障廳，江蘇省財政廳發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼管理工作的通知》。為更好發(fā)揮政府補(bǔ)貼資金的導(dǎo)向作用，規(guī)范培訓(xùn)補(bǔ)貼管理工作，提升補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)的實效，對培訓(xùn)補(bǔ)貼項目實行清單式管理，并根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)需求，發(fā)布以下清單：《江蘇省2023年政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)職業(yè)（工種）目錄》、《江蘇省2023年政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)項目及參保職工技能提升補(bǔ)貼基準(zhǔn)》、《江蘇省2023年高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼緊缺性職業(yè)（工種）目錄》等。
其中，信用管理師作為B類職業(yè)（工種）被納入《江蘇省2023年政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)職業(yè) （工種）目錄》。
江蘇省參照“反映就業(yè)需求、體現(xiàn)培訓(xùn)成本、提升培訓(xùn)層次”的要求，對政府補(bǔ)貼性培訓(xùn)項目擬訂補(bǔ)貼基準(zhǔn)。提出各地要建立培訓(xùn)成本和鑒定成本調(diào)查機(jī)制，結(jié)合實際制定本地補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，可根據(jù)省定基準(zhǔn)上下浮動，最多不超過30%，不得高于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和評價機(jī)構(gòu)的收費標(biāo)準(zhǔn)。各地對補(bǔ)貼目錄內(nèi)培訓(xùn)成本較低、培訓(xùn)時間較短的培訓(xùn)項目，可根據(jù)實際下浮其初級工、中級工補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)；對納入當(dāng)?shù)鼐o缺型高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼職業(yè)（工種）或重點產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)的培訓(xùn)項目，培訓(xùn)成本較高、培訓(xùn)時間較長、就業(yè)成效明顯的培訓(xùn)項目，可適當(dāng)上浮補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)；參保職工技能提升補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)最高不得超過國家規(guī)定的上限標(biāo)準(zhǔn)。
信用管理師補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
信用管理師是指在企業(yè)中，從事信用交易、信用風(fēng)險控制和征信技術(shù)等工作的專業(yè)人員，分為四級/中級工、三級/高級工、二級/技師和一級/高級技師，涵蓋信用信息采集與查詢、信用檔案管理及錄入、信用交易文件管理、輔助應(yīng)收賬款管理、客戶資信管理、商賬追收、授信審批、國際信控、設(shè)施建設(shè)、重點領(lǐng)域信控等職業(yè)要求。
4-07-02-04信用管理師：在企業(yè)中，從事信用交易、信用風(fēng)險控制和征信、信用評價等技術(shù)工作的人員。
主要工作任務(wù)∶
1.編制企業(yè)信用政策和實施指南，設(shè)計企業(yè)和消費者信用風(fēng)險防范、控制和轉(zhuǎn)移的技術(shù)操作流程;
2.參照國家信用標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)企業(yè)建立信用制度;
3.組合選購征信、信用評級、信用擔(dān)保、商賬管理等信息產(chǎn)品或服務(wù)，進(jìn)行信用風(fēng)控制日常管理;
4.采集客戶信用信息，根據(jù)客戶信用檔案，評價客戶的信用風(fēng)險等級或計算個人信用評分分值;
5.管理商業(yè)合同，依據(jù)應(yīng)收賬款賬齡進(jìn)行客戶預(yù)警提示，運用商業(yè)保理、信用保險、信用擔(dān)保和債權(quán)交易方法，轉(zhuǎn)移信用風(fēng)險;
6.選用第三方商賬管理機(jī)構(gòu)或法律訴訟手段，處置逾期應(yīng)收賬款，并核實、報送壞賬;
7.選擇市場上的征信數(shù)據(jù)庫或大數(shù)據(jù)服務(wù);
8.進(jìn)行信用信息調(diào)查、分析和信用等級評價。
本職業(yè)包含但不限于下列工種∶數(shù)據(jù)治理員、盡職調(diào)查員、模型開發(fā)師、信用分析師、信用評價師。
2021年，人力資源社會保障部新頒布國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)18個，其中就包括信用管理師，并公布了信用管理師（2021年版）國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)。
2022年，人社部發(fā)布《中華人民共和國職業(yè)分類大典(2022年版)》，在保持八大類不變的情況下，凈增了158個新的職業(yè)，現(xiàn)在職業(yè)數(shù)達(dá)到了1639個。根據(jù)公示稿顯示，在4-07“租賃和商務(wù)服務(wù)人員”分類中，包含4-07-02-04信用管理師職業(yè)。
需要注意的是，這并不意味著《信用管理師》國家職業(yè)資格證書考試將重啟，而是將資格認(rèn)定改變?yōu)榧寄苋藛T水平評價。由政府認(rèn)定改為社會化認(rèn)定（職業(yè)技能水平認(rèn)證），允許相關(guān)社會組織在統(tǒng)一規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和原則下，按照職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或評價規(guī)范開展職業(yè)技能等級認(rèn)定，頒發(fā)職業(yè)技能等級證書。
今年2月，國家市場監(jiān)督管理總局認(rèn)證認(rèn)可技術(shù)研究中心開展了信用管理師培養(yǎng)培訓(xùn)及人員能力驗證工作，基于我國信用管理現(xiàn)狀，進(jìn)行了深入調(diào)研，邀請了業(yè)內(nèi)眾多專家學(xué)者打造信用管理師培養(yǎng)培訓(xùn)課程體系，全面解讀國家相關(guān)重大政策措施，開展了包括信用評級、信用擔(dān)保、商賬管理、轉(zhuǎn)移信用風(fēng)險等培訓(xùn)，通過理論學(xué)習(xí)、案例分析和情景演練，提升信用管理人員職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。
隨著我國加速步入信用經(jīng)濟(jì)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代，信用風(fēng)險也在與日俱增，為企業(yè)信用風(fēng)險管理工作提供系統(tǒng)性智力支持的信用管理師已成為社會需要的重要職業(yè)。據(jù)國家商務(wù)部統(tǒng)計，在今后5年內(nèi)，我國將至少需要50萬名信用管理經(jīng)理，200萬名信用管理人員，信用管理專業(yè)技術(shù)人才需求和供給缺口將進(jìn)一步擴(kuò)大。信用管理師作為信用經(jīng)濟(jì)時代的新職業(yè)，將為信用管理體系建設(shè)提供堅實的基礎(chǔ)。
